Un SIRH Moderne qui Remet l’Humain & le Bien-Être au Centre

En automatisant les calculs complexes de paie, les pointages biométriques et les déclarations DAS/G50, PivotRH libère vos responsables RH des tâches répétitives et fastidieuses.

Gestion Complète des Collaborateurs & Contrats

Fini les dossiers papier éparpillés. Centralisez les contrats de travail (CDI, CDD, CTA), la documentation légale (CNI, diplômes), les fiches de poste et l’historique complet des évolutions de carrière au sein de votre logiciel RH en Algérie.

• ✔ Alertes automatiques de fin de période d’essai et d’échéance de contrats CDD.
• ✔ Filtres multicritères par département, équipe, profil de paie et statut.
• ✔ Import et export Excel en 1 clic pour un contrôle transparent des effectifs.

Portail Collaborateur & Suivi du Pointage en Temps Réel

Offrez à chaque employé une interface fluide et moderne pour consulter ses fiches de paie dématérialisées, poser ses congés annuels, suivre son solde de congés restants et valider ses heures de présence.

• ✔ Circuit de validation hiérarchique configurable (Manager N+1, N+2, RH).
• ✔ Historique des absences, retards et tendances mensuelles visualisables d’un coup d’œil.
• ✔ Pointage digital IN/OUT avec géolocalisation pour le personnel nomade.

Plan de Formation & Montée en Compétences

Pilotez le budget et le calendrier de formation de vos équipes. Suivez les sessions planifiées, actives ou clôturées, et mesurez l’impact direct sur les compétences et la productivité globale.

• ✔ Suivi des effectifs inscrits par session, présences et formateurs assignés.
• ✔ Conformité avec les obligations légales de formation continue en entreprise.
• ✔ Évaluation des acquis post-formation et mise à jour automatique des profils RH.

Radar des Compétences & Matching Prédictif des Talents

Visualisez graphiquement l’adéquation entre les aptitudes réelles d’un collaborateur et les exigences du poste cible. Identifiez instantanément les talents à promouvoir et les besoins d’accompagnement.

• ✔ Radar comparatif interactif : profil du collaborateur vs référentiel métier.
• ✔ Scoring en pourcentage pour optimiser les recrutements internes et mobilités.
• ✔ Grilles d’évaluation annuelles personnalisables avec annotations managériales.

Acomptes sur Salaire, Prêts & Retenues Automatiques

Supprimez les risques d’oubli lors de l’établissement du bulletin de paie. Toutes les demandes d’avances sur salaire ou crédits d’entreprise sont tracées et déduites automatiquement chaque mois.

• ✔ Suivi en temps réel : Montant accordé, Montant retenu, Montant restant dû.
• ✔ Intégration automatique sur la rubrique de paie adéquate sans double saisie.
• ✔ Validation hiérarchique avec plafonnement selon la politique interne de l’entreprise.

Organigramme Hiérarchique Dynamique & Arborescence

Cartographiez vos départements, filiales, directions et unités de production avec un organigramme visuel interactif mis à jour en temps réel selon les mouvements de personnel.

• ✔ Vue d’ensemble des liens de subordination et des équipes opérationnelles.
• ✔ Gestion des structures multi-sociétés et multi-sites en Algérie.
• ✔ Export visuel haute résolution pour vos présentations et comités de direction.

Des Comités de Direction Aligné sur des Indicateurs RH Fiables

Fini les réunions de crise autour de chiffres contradictoires. PivotRH unifie la masse salariale, le taux d’absentéisme, les coûts de formation et la productivité par département dans des rapports clairs et instantanés.